Chargé(e) de projet – Stratégie d'affaires

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du directeur général, la personne titulaire du poste est responsable du développement des affaires. En fait, elle doit développer, coordonner et mettre en œuvre des stratégies de vente et de marketing permettant la croissance de l’entreprise. De plus, elle collabore avec les différents partenaires et acteurs du milieu à l’intérieur d’une stratégie concertée.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Stratégie de développement

  • Planifier et organiser des présentations de l’entreprise dans les municipalités du Québec;
  • Représenter l’entreprise dans les congrès et autres rencontres stratégiques régionales;
  • Faire la promotion des services de l’entreprise au Québec;
  • Mettre sur pied une stratégie de développement au Centre-du-Québec;
  • Collaborer à la mise en place d’un partenariat avec la MRC de Drummond;
  • Travailler en partenariat avec Gaudreau Environnement à l’intérieur d’une stratégie concertée;
  • Participer aux projets du coordonnateur en communications et marketing.

 

Stratégie de vente et marketing

  • Développer et exécuter un plan de vente et marketing;
  • Effectuer des études de marché et définir les marchés cibles;
  • Collaborer à établir un budget marketing et à en faire la gestion;
  • Mettre en œuvre les stratégies marketing traditionnelles et numériques;
  • Alimenter l’outil de gestion client de l’entreprise (CRM);
  • Optimiser le processus de vente et le service à la clientèle;
  • Fidéliser la clientèle;
  • Rédiger les propositions de service et en assurer le suivi.

 

EXIGENCES DU POSTE

  • Baccalauréat en administration des affaires, profil marketing ou tout autre formation jugée pertinente;
  • 5 ans d’expérience en marketing ou expérience équivalente;
  • Expérience en gestion de projets multiples;
  • Excellentes habiletés en communication orale et écrite;
  • Fort esprit d’analyse axé sur les solutions et les résultats;
  • Connaissance des médias traditionnels et numériques;
  • Autonome, organisé, rigoureux et créatif;
  • Compréhension et adhésion minimale aux valeurs environnementales;
  • Connaissance du milieu municipal (un atout).

 

SALAIRES ET CONDITIONS

  • Salaire : à discuter et selon l’expérience;
  • Programme d’assurance collective;
  • REER collectif.

 

STATUT DE L’EMPLOI ET LIEU DE TRAVAIL

  • Poste temps plein et permanent à Victoriaville;
  • Entrée en fonction prévue le 26 mars 2018.

 

Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae avant 16 h le 2 mars 2018, à l’attention de Mme Stéphanie Côté, adjointe à la direction et aux ressources humaines, par courriel à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 


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